交通事故工伤判定的具体内容有哪些

结论：
交通事故认定工伤需符合法定情形且无排除情形，单位和个人应在规定时间内按要求申请。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，职工在上下班途中，于合理时间和路线，受到非本人主要责任的交通事故等伤害，可认定为工伤。但如果存在故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀等情况，则不能认定为工伤。单位需在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。申请时要准备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料。如果您在交通事故工伤认定方面存在疑问或遇到难题，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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1.在交通事故中认定工伤，需满足法定情形且无排除情形。法定情形为职工在合理时间和路线的上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害可认定工伤。排除情形是存在故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等情况不能认定工伤。
2.申请交通事故工伤认定，单位应在事故伤害发生之日起30日内申请，若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。申请时要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
3.建议职工增强法律意识，了解工伤认定知识。单位应及时履行申请义务，保障职工权益。相关部门可加强宣传，提升公众对交通事故工伤认定的认知。
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法律分析：
（1）在交通事故中认定工伤，法定情形为职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。“上下班途中”涵盖合理时间和合理路线。
（2）排除情形包括故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情况，出现这些情形不得认定为工伤。
（3）申请交通事故工伤认定有时间和主体要求。单位应在事故伤害发生之日起30日内申请；单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。申请时需准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。

提醒：
申请工伤认定时间和材料要求严格，错过申请时间或材料不齐可能影响认定结果。不同案情认定结果有差异，建议咨询进一步分析。
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（一）符合法定情形：在上下班合理时间和合理路线的途中，遭遇非本人主要责任的交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，可认定工伤。比如正常下班时间按日常路线回家路上被车撞且非自己主要责任。
（二）不具备排除情形：不能有故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等情况，一旦存在就不能认定为工伤。
（三）及时申请：单位在事故伤害发生之日起30日内申请；单位不申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内申请。
（四）准备材料：申请时要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。

法律依据：
《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。第十六条规定，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自残或者自杀的。
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1.交通事故认定工伤需满足法定情形且无排除情形。法定情形指职工在合理时间和路线的上下班途中，因非本人主要责任的交通或轨道等事故受伤，算工伤。

2.若存在故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀等情况，不能认定工伤。

3.申请认定时，单位要在事故发生30日内申请；单位不申请，职工、亲属或工会可在1年内申请，需提交申请表、劳动关系证明、诊断证明等材料。