我在酒吧上了五天班无故辞退且不给工资

针对您被无故辞退且老板不支付工资的情况，若考虑申请劳动仲裁，根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，您需要准备劳动合同、工作证明（如工作证、考勤记录等）、工资条或银行流水等能证明劳动关系及工资情况的证据。流程上，首先需向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及上述证据材料，仲裁委员会将审查并决定是否受理。受理后，将安排开庭，双方进行陈述和辩论，最终仲裁委员会将作出裁决。若对裁决不服，还可向法院提起诉讼。
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除了申请劳动仲裁，您还可以选择向劳动监察大队投诉来快速解决工资问题。具体操作如下：准备好相关证据材料，如劳动合同、工作证明、工资条等，前往当地劳动监察大队提交投诉申请。劳动监察大队将进行调查，若确认存在违法行为，将责令用人单位支付工资。若用人单位仍不支付，劳动监察大队还可采取进一步的行政处罚措施。
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从法律角度看，老板无故辞退且不给工资的行为违反了《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定。具体来说，无故辞退违反了《劳动合同法》中关于解除劳动合同的规定，即用人单位解除劳动合同需符合法定情形并提前通知劳动者；不给工资则违反了《劳动法》中关于工资支付的规定，即用人单位应按月足额支付劳动者工资。这些行为都损害了劳动者的合法权益，劳动者有权要求用人单位承担相应的法律责任。
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